Voor- en nadelen RVU-regeling 2026: wat moet je weten

De RVU-regeling laat je eerder stoppen met werken, maar wat levert het écht op? In 2026 bedraagt de drempelvrijstelling €2.357 per maand (bron: Rijksoverheid), een fiscaal voordeel dat niet zonder gevolgen is voor je pensioenopbouw en netto-inkomen.

RVU-drempelvrijstelling 2026: €2.357 per maand · RVU-heffing bij overschrijding: 57,7% · Maximale duur: 3 jaar · Netto-uitkering vergelijkbaar met: AOW-uitkering alleenstaande · Bron: Rijksoverheid

Het volgende overzicht vat de belangrijkste kengetallen van de RVU-regeling samen.

Is de RVU-regeling gunstig?

Hoe beoordeel je of de RVU gunstig is voor jouw situatie?

• De regeling is gunstig als je door zwaar werk niet gezond tot je AOW kunt doorwerken. Uit onderzoek van Rijksoverheid blijkt dat de RVU specifiek is bedoeld voor werknemers in zware beroepen.
• Niet iedereen komt in aanmerking; de regeling is afhankelijk van cao of werkgever. Rijksoverheid benadrukt dat werkgever en werknemer samen moeten overleggen.
• Een gunstige regeling hangt af van de netto-uitkering en de totale financiële planning, inclusief eventuele bijverdiensten.

Welke factoren spelen een rol?

• De hoogte van de drempelvrijstelling (€2.357 + evt. €300)
• Of je werkgever de heffing van 57,7% wil betalen bij een hogere uitkering
• De duur van de RVU (maximaal 36 maanden)

De afweging: een vaste, tijdelijke uitkering versus een lager levenslang pensioen. Het is een ruil – die voor sommigen financieel voordelig uitpakt, voor anderen niet.

Hoeveel hou je netto over van de RVU-regeling?

Wat is het fiscaal vrijgestelde bedrag?

In 2026 bedraagt de drempelvrijstelling €2.357 bruto per maand. Dit bedrag is vastgesteld door Rijksoverheid. Sociale partners kunnen daarnaast een extra toeslag van €300 bruto per maand toekennen, zoals AWVN (werkgeversvereniging) uitlegt. De totale vrijstelling kan dan oplopen tot €2.657 bruto.

Hoe bereken je je netto-uitkering?

• Het netto bedrag hangt af van je persoonlijke belastingtarief en of je de heffingskortingen kunt benutten. Over het algemeen is de netto-uitkering vergelijkbaar met de AOW voor een alleenstaande.
• Als je werkgever kiest voor een hogere uitkering dan de vrijstelling, betaalt hij 57,7% heffing – dat drukt het netto bedrag aanzienlijk.

Het netto resultaat hangt sterk af van cao-afspraken en je persoonlijke belastingtarief.

Heeft RVU invloed op je pensioen?

Wat gebeurt er met je opgebouwde pensioen?

• RVU heeft geen invloed op het ouderdomspensioen dat je al hebt opgebouwd in eerdere dienstjaren.
• Tijdens de RVU stopt de pensioenopbouw, wat leidt tot een lager totaal pensioen. Transparans (pensioenadviseur) waarschuwt dat dit een groot effect kan hebben op je inkomen op latere leeftijd.

Hoe werkt de AOW-aanvulling?

• De AOW-leeftijd blijft ongewijzigd; de RVU vult het gat tot de AOW.
• Na de RVU ontvang je AOW plus eventueel aanvullend pensioen – maar dat laatste is lager doordat je geen premies hebt betaald tijdens de RVU.

Het addertje onder het gras: je ruilt een paar jaar extra vrije tijd in voor een permanent lager pensioen. Vooral wie nog lang leeft, merkt dat.

Wat zijn de nadelen van de RVU-regeling?

Wat zijn de valkuilen van vervroegd pensioen?

• Bij overschrijding van de vrijstelling betaalt de werkgever 57,7% heffing – dat verlaagt de uitkering of maakt de regeling voor de werkgever onaantrekkelijk.
• Je bouwt geen pensioen meer op tijdens de RVU. Een rapport van SalarisVanmorgen (vakmedium voor salarisprofessionals) wijst op dit verlies.
• Je netto inkomen kan lager zijn dan verwacht door belasting en premies, zeker als je ook toeslagen verliest.
• De regeling is niet voor iedereen beschikbaar – alleen via cao of individuele werkgever.

Deze nadelen maken duidelijk dat de RVU-regeling geen eenvoudige keuze is en dat financieel advies belangrijk is.

Is pensioen naar voren halen verstandig?

Wanneer is het verstandig om je pensioen naar voren te halen?

• Het is verstandig om de totale financiële situatie te bekijken: je opgebouwde pensioen, AOW, vermogen en eventuele bijverdiensten.
• Vervroegd pensioen via RVU leidt tot een lager levenslang pensioen. CNV (vakbond) adviseert leden om een pensioenconsulent te raadplegen.

Wat zijn de alternatieven?

• Deeltijdpensioen: deels doorwerken, deels pensioen opnemen.
• Eigen vermogen aanspreken i.p.v. RVU.
• Doorwerken tot AOW met een lichter takenpakket.

Het patroon: wie de cijfers voor zich ziet, kan beter inschatten of de RVU een verstandige keuze is. Voor werknemers met een zwaar beroep is het vaak een redding, voor anderen kan het een dure vergissing zijn.

Tijdlijn: ontwikkelingen RVU-regeling

• 2024: Huidige drempelvrijstelling van toepassing
• 2025: Overgangsjaar naar nieuwe regeling
• 2026: Nieuwe drempelvrijstelling €2.357 + evt. €300 via cao (Rijksoverheid)
• Vanaf 2026: Wijzigingen voor ambtenaren en zorgsector (Dirkzwager (advocatenkantoor))

Bevestigde feiten versus wat onduidelijk blijft

• Bevestigd: Drempelvrijstelling €2.357 per maand (Rijksoverheid)
• Bevestigd: Heffing 57,7% (Rijksoverheid)
• Bevestigd: Maximale duur 3 jaar (Eldermans & Geerts)
• Onduidelijk: Het exacte netto bedrag per persoon, beschikbaarheid per cao, effect op toeslagen.

“De RVU-regeling biedt kansen, maar je moet goed rekenen. Een goede voorbereiding is essentieel.”

– FNV (vakbond)

“Werknemers kunnen maximaal 3 jaar voor AOW stoppen zonder dat de werkgever extra belasting betaalt, mits de uitkering binnen de vrijstelling blijft.”

– Rijksoverheid

De conclusie voor werknemers in Nederland: de RVU-regeling is een tijdelijk hulpmiddel, geen pensioenvervanger. Wie overweegt ermee te stoppen, doet er goed aan een financieel adviseur in te schakelen en de cao-afspraken zorgvuldig te checken. De keuze is niet zwart-wit – maar met de juiste cijfers wordt hij helderder.

Wie overweegt gebruik te maken van de RVU-regeling moet ook rekening houden met de regels rond bijverdienen naast de RVU-regeling in 2026.

Veelgestelde vragen